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Les compétences requises

Un coach professionnel doit d’une part avoir des connaissances psychologiques afin d’aider le coaché à améliorer sa confiance en lui, à s’affirmer, il doit aussi lui apprendre à gérer son stress face à des situations difficiles. D’autre part un coach professionnel doit aussi avoir des compétences « professionnelles », c’est-à-dire qu’il doit connaitre l’environnement dans lequel il intervient, il doit connaitre la culture de l’entreprise, son fonctionnement mais aussi il doit avoir des connaissances particulières dans des domaines tel que le management, le commercial mais aussi le relationnel. Ces compétences sont essentielles puisqu’elles lui permettent d’accompagner le salarié dans ses prises de décisions liées a l’entreprise et d’aborder ses difficultés professionnelles. Les compétences d’un coach professionnel concernent à la fois le savoir-faire et le savoir être du personnel.

Devenir coach professionnel

Aucun diplôme national n’est spécifiquement dédié au coaching professionnel, les coachs professionnels qui exercent actuellement sont issues de cursus très variées. Certains de ces coachs sont diplômés en école de commerce, de gestion ou d’ingénieurs, d’autres ont suivi des études dans la gestion des ressources humaines, ou la gestion d’entreprises, il y en aussi qui ont obtenu un master en sciences humaines, en sciences sociales ou en psychologie. Beaucoup de coachs professionnels en exercice n’ont suivi aucun de ses cursus mais ils ont un bagage approfondi dans le monde du travail et de l’entreprise et ont suivi des formations complémentaires de coaching ou d’accompagnement afin d’apprendre les compétences qui leur manquaient.